线上招聘破解招工难题 海南控股频出引进人才硬招
日期:2020-03-14 浏览

  南海网、南海网客户端、南国都市报海口3月13日消息(记者 陈丽娜 通讯员 何林志 吴涛)“您好,欢迎参加海南控股工程审计岗位的视频面试,请先用2分钟的时间作个自我介绍。”“我叫陈枫艳,很高兴能参加此次视频面试……” “非常感谢您的回答,稍后请你在规定时间内登录指定网站进行线上答题,应聘结果将通过短信通知您。”这是海南控股线上招聘平台对应聘人员进行笔、面试的场景。

  海南控股线上招聘会。海南控股供图

  据了解,受疫情影响,海南控股部分项目面临复工复产后专业技术人员不足,应聘人员无法到现场参加笔、面试,线下招聘难以开展的问题。为破解招聘难题,海南控股党委科学谋划、统筹安排,结合用人需求,创新人才引进形式,充分利用互联网平台的优势,积极与各大招聘网站合作,打造“不见面”笔、面试平台,实现招聘与应聘的无缝对接,有效推动招聘工作顺利开展,及时引进了一批专业技术人员,助力企业复工复产。

  截至3月12日,海南控股在多家招聘网站上发布岗位21个,涉及审计、风险控制、水利工程、土木工程等多个领域,收到简历1365份,组织了线上笔、面试活动10余场。

  为加快打造海南控股成为海南省自贸港建设人才聚集高地,如期参加各高校应届毕业生空中双选会,海南控股专门搭建高校应届毕业生校园招聘网络平台,解决疫情期间毕业生求职就业困难问题,同时也为公司未来发展储备一批优秀人才。

  目前,海南控股已完成上海外国语大学、华东政法大学、暨南大学、厦门大学、武汉大学、四川大学、中国农业大学等众多知名院校的专场空中双选会,收到简历近千份,下一步,海南控股将按照既定方案稳步推进招聘工作。