您好,欢迎来到自贸港人才网!请 登录免费注册
职场新人如何快速成长
作者:hn_uibj1 来源:海南人才招聘网 日期:2020-07-31 浏览

职场新人如何快速成长


对于职场新人来说,最担忧的就是适应不了工作环境、工作迟迟不能上手、难以融入同事圈……这些问题,是很多职场新人共同的烦恼。日前对大学毕业的职场新人的一项调查显示,老员工对新员工的不搭理、每天的琐碎事务、所学专业不为所用等都成为职场新人目前最苦恼的事。有关人力资源专家提醒,职场新人要在工作中如鱼得水还需经历一段酝酿期,诚信、谦虚、好学、沟通、合作、责任心强是新人快速成长的要诀。
 
诚信为先
诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。不少企业人力资源经理都表示,诚信的品质比实际技术更加重要,因为学校里学的专业知识毕竟不完整,也在一定程度上缺乏实用性,一般都要到企业中经过实战操作,才会真正熟悉专业技术。这样一来,一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。 


谦虚好学
作为新手,处在一个新环境中,不管你有多大的能耐和抱负,也要本着谦虚好学的态度,“多干活少说话”不失为一个好办法,切忌自作主张。初生牛犊不怕虎,刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来,希望得到大家的认可。而实际上,能人能在做大事上,而不在说大话上,工作业绩才是最好的竞争武器。


沟通合作
善于交流和沟通的新人,更容易融入集体。主动友善地接近身边同事,在该发言的时候发言,在该表示关心的时候真诚地关心他人。如果看到这样态度积极的新人,周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近,并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解,不仅有利于新人成长,也有利于工作开展。同时,团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人,有合作的意识将更受企业欢迎。 


务实勤奋
一外企部门主管这样评价部门两个新人:“其中一个名校毕业的新人透着一股聪明劲,夸夸其谈,开始比较引人注意力,我就有意给他锻炼一下,结果一段时间下来,发现此人不踏实,一碰到繁琐的事就往后躲,最大的毛病是懒,能写50个字决不写51个,很快就被淘汰了。而另外一个非名校毕业的新人,看起来不是非常聪明,但后来发现他很勤奋,很快适应了环境,结果在我们那里发展得最好。所以,作为一个职场新人,勤快点总没有错,最忌讳的是眼高手低又懒惰。” 


责任心强
很多新人会对办公室的琐事不屑一顾,认为堂堂一个名校本科生,应该干大事。但一些小事常常能反映出员工的责任心,体现出职业素质。对于一些别人都推脱不干的事,新人如果能主动要求接过来做,就会比较容易融入同事圈,得到领导或者同事的赏识。其实,做每一件事情,都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会;只有做好每一件事,才能取得上司和同事们的好感与信任。 


以下是对职场新人的一些建议:
 
1.新人加入一家新公司,往往是刚经历了面试的“满怀美好”,一进公司就恨不得自己能够一展拳脚,走向工作的岗位。这种心情可以理解,但不要表现得过于急切,因为没有哪个公司会让工作等着你来完成,万一你搞砸了呢。作为一个负责任的老员工,会慢慢的把一些事情分担给你。所以,进入一个新公司,先学着怎么让自己在一个新环境中,让别人感觉舒服,至少不要表现得那么扎眼。 


2.不要跟看起来跟你干差不多事的老员工去比较。比如说,凭什么我做的事跟他差不多,甚至你比他做的还好,工资却比他少几百块钱?凭什么这个事要我做,他不做?既然他没有做,那我也不做.......有这些想法的人,虽然短时间内可能你不会有什么损失,但也绝对对你没什么好处。也许在你看起来很一般的老员工,别人要么有他自己的一套生存法则,要么当前的工作对他来说只是一种生活方式,所以,与老员工比较是一件很愚蠢的事。 


3.把话说清楚。作为一个职场新人,一般是经历比较少,所以,进入一个新环境,往往内心是很胆怯的。有时候看到一些事情,想说却又不敢说,以至于说出来的话断断续续、语无伦次。这种表现可以理解,但是,你要尽快学会把一件事情说清楚。推荐一种万能的说话模板,即所谓的金字塔原理,结论先行,然后讲三点。具体思维方式是:是什么,为什么,怎么做。 


4.勤快一点。这个勤快是指生活方面的,比如说打扫一下办公室卫生、比别人早一点上班、帮同事做一些顺手的事、与工作中的人主动打招呼等等,不要给人什么事都要安排才去做的感觉。特别是要勤整理,自己的桌面一定要随时保持整洁有序。 


5.尽快熟悉你的环境,不仅是工作环境,也包括你周边的生活环境。不要等着什么事都去问你的同事,如果你能用导航的就尽量自己用导航,能用百度的就尽量自己去查。如果你进来公司一天了,连怎么回家,怎么去公司都不知道,这种人是不受待见的。 


6.在公司群里不要讲太多个人想法,如果你对某个问题有想法,先把你的想法写下来,自己看几遍,然后跟你的上级或者老员工私下交流,听听他们有没有什么意见。 


7.时常问一下自己:自己有什么别人做不到的事情吗?如果没有,公司哪些事情是没人去做的,先默默地尝试去做,等做到一定程度,等待机会,一次性把事情做好,那么,以后这个事情就是你的了。 


8.对自己的收入状况心里有数,不要一做点什么事,就想着跟上级或老板要回报。在任何一个职场中,都会有一些特有的潜在规则,把事情持续做到让上级满意,让上级有炫耀你的话题,也许事情就做到位了。 


9.作为外勤人员,一定要学会与内勤人员搞好关系,可能在你看起来决定不了你什么的内勤人员,也有可能在某个时候帮到你。任何时候即使你心中有一万个草泥马,也要让自己表现得从容与微笑。 


10.如果能早一点懂得人际交往的一些人情世故,当然你会成长的更快,这种东西需要一定的悟性。