具体要求：
1、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；
2、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作，重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；
3、负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配；
4、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；
5、熟悉当地主流商业和终端客户，有良好的行业内人脉资源；诚实守信，具有出色的沟通、协调能力和良好的团队合作精神；具备高度的责任心和良好的商务谈判能力，执行力强，渠道开拓及市场推广能力强；
6、能完成公司交办的其它临时性任务。