1.拟订公司发展战略，制定中、长期发展规划，提出公司发展方向和业务扩展范围以及公司资源整合方案，定期提交报告；
2.根据公司战略规划，明确公司年度经营目标，组织公司各部门、各子公司编制本单位的年度经营计划，平衡、调整、完善后拟定公司年度经营计划；
3.跟踪、监督发展战略的实施情况，掌握和了解战略执行过程中出现的问题，提出有针对性的改进措施和调整意见，及时反馈给上级领导；
4.负责公司经营状况分析工作，汇总各部门、各子公司的经营数据，编写经营状况分析报告并上报公司领导，以供经营决策参考。
5.负责公司年度、季度、月度经营计划的编制、上报、下发及监督实施；
6.负责公司统计管理工作；
7.负责对公司土地等各项存量资产进行整理，提出项目开发建议；
8.负责组织进行经营项目的前期市场调研与分析，对项目做出定位及规划设计，完成项目开发策划方案，负责项目初选和前期可行性分析报告、商业计划书的撰写；促进项目有效落地实施；
9.负责经营类项目的政府文件相关请示以及回函等文书性工作；
10.协助领导完成相关汇报材料的整理并形成文案；
11.完成部门需定期报送的各类材料，如：月报、工作总结、信息报送等；

35周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制。本科及以上学历，工商管理、企业管理、经营管理、经济管理等相关经济类专业。三年以上相关岗位工作经验，能够独立开展相关工作。具有商业策划能力、创新能力；文字表达能力和沟通协调能力强；执行能力、学习能力、创新能力和抗压能力强；计算机办公软件使用熟练。党员优先，硕士以上学历优先，有职称或注册证者优先。