求职简历写作技巧
简历基本上可以划分为六个模块，分别是基本信息、求职意向、自我介绍、工作经验、教育背景、培训经历。在这六个模块里面填写资料的时候，一定要先为自己理清职业规划后再开始写，否则的话没有目标会把内容打乱。
简历要怎样才能脱颖而出？如何让HR一眼就注意到你？让HR相信你正是他们要找的“人才”，并产生进一步面试的想法呢?
那么首先制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。以下就是小编整理的一些信息~
01：基本信息
介绍个人基本信息，姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、居住地址、联系方式和个人邮箱等。
简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提取有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上。
02：求职意向
介绍自己对未来发展方向的定位，企业会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。
03：自我介绍
向HR展现自己的综合素质和特点，其中包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
自我评价不要去网上找范例，应该针对你要应聘的职位来找到你的硬件条件，比如本科学历、英语六级之类的信息就可以展示出你的条件，但必须要是这个企业所要求的，而你正好又是符合的才可以写。
04：工作经验
工作经验内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。
HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。注明：工作经验要从后往前罗列。可以增加成功率。
05：教育背景
个人的目标职业与教育背景相关，HR仍会参考其受教育的情况。所以要把自己的教育背景要写清楚。
06：培训经历
培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要写在简历上，以提高自己的求职竞争力。
简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。
上一条：
简历制作技巧12招
下一条：
简历制作，你需要学会这些...
