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求职小知识第一弹——简历制作技巧
日期:2021-12-22 浏览


又是一年秋招季,每年的9月、10月是企业进行校园招聘的黄金阶段,这两个月,一批高质量的用人单位聚集在一起,一天七八场宣讲会往往是“家常便饭”,而十月份以后,用人单位数量、质量都会不断下降,所以准备找工作的小伙伴要牢牢把握这两个月的时间,所谓“金九银十”正是如此。
在这里祝各位小伙伴在秋招季都能拿到一个心仪的offer。
关于校园招聘的流程如上图,不同企业在流程上会有所区别,但殊途同归,只要简历、笔试和面试这三方面准备充分,拿到心仪的offer就轻而易举了。
那么今天小编先来说一说简历制作小技巧。

了解企业和职位

在你确定给某家企业投简历前,你需要了解这个企业、了解你想应聘的职位。



了解企业

1.企业的发展情况以及在行业中的竞争力。
2.企业的价值观和企业文化,自己是否符合该企业的理想人才画像。

3.面试流程和方法,如:是否有笔试、笔试内容、面试时间、面试形式等。



了解职位

1.该职位的主要职责和工作内容,自己是否能胜任这份工作。
2.该职位的薪资待遇、工作地点、工作环境等,自己是否可以接受。
3.准备与该职位相关的专业方面的问题。

在充分了解企业和职位的基础上,再去做相应的应聘准备。



简历制作
简历,是求职上岗的第一块的敲门砖。据统计,HR看一份简历所需的平均时间是15秒,而每245份简历中仅有一份可以获得面试机会。总体来说,简历撰写的宗旨就是——吸引眼球,突出能力。所以,如何在短短的15秒内抓住HR的眼球,是获得面试机会的关键。
简历一定要简洁美观,以一页为佳,但不必拘泥于一页,若亮眼的经历十分丰富,也可针对应聘企业和岗位选择性写入,以吸引HR为最终目的。
最好能根据自己所面试的企业情况来制作针对性的简历,而不是用同一份简历投多家企业。

一份完整的简历一般包括基础信息、求职意向、教育背景、相关经历、个人专长及成就五项内容。


1. 基础信息
基础信息至少应包含姓名、手机号、邮箱。此外,简历上最好要有一张阳光积极的职业求职照,若实在没有适合的照片也可省去。
在网申投简历时,自己的发送邮箱最好使用网易等常用邮箱,若使用QQ邮箱,则建议修改邮箱名为:姓名+求职意向+学校或专业。
其他基础信息如民族、籍贯、政治面貌、居住地、年龄、健康情况等信息可以选择性填写,简历力求简洁,只写可以给自己加分的信息。

2. 求职意向
求职意向是很多同学都会忽略的内容,但往往这是HR最先关注的,只有了解你的求职意向,才能确定你是否适合这个岗位。
求职意向应放于简历中个人姓名或求职照下方等醒目的位置,使HR第一眼就能看到。

3. 教育背景
按倒叙写明学校、学院、专业、方向。可按需求填写主修课程、辅修课程、选修课程等。
若成绩较好可以填写GPA、专业排名、奖学金(若奖项较多可以单独列出)等。

4. 相关经历
相关经历即是和你应聘的岗位相符合的经历,以此来证明你有足够的能力胜任这份岗位,这是简历的重中之重。
相关经历的撰写原则,可以参考STAR原则:
S(situation):你接受一项任务的背景是什么?
T(task):这项任务的具体内容是什么?
A(action):你用了什么工具,做出了哪些行动?
R(result):你把这项任务完成的怎么样,结果是什么?以对比的方式,用数据描述。
对于实践经历丰富的同学来说,切忌事无巨细写一堆和应聘岗位无关的经历,应当选择一些最能证明你的能力、最能证明你是这个岗位最佳应聘者的经历填写。
e.g.1 负责校运会采访工作,当天完成10位选手采访及拍照写稿工作,并于校网发表。
e.g.2 担任XXX期间,共撰写文章205篇发表于某某平台,总阅读量达五万次。
e.g.3 接手某公众号的运营工作,三个月内将公众号粉丝从一千涨到一万。
e.g.4 在XX公司实习期间,完成某某工作,业绩同组第一。
e.g.5 组织捐款活动,为身染重疾的同学筹得10万元捐款。
而实践历经较少的同学,可以从过往的任何经历中总结能体现自己能力的事情。例如:
e.g.课程作业中,使用STAR-CCM+软件分析KVLCC2船在多个漂角下的流场数据,用Excel和Matlab进行辅助分析,并担任小组的PPT制作及报告撰写工作,帮助小组获得A的期末成绩。

5. 个人专长及成就
个人兴趣爱好也可归为此类,但应注意,除能体现个人杰出能力的成就外,其他内容都应是与求职岗位相符合的。
例如应聘新媒体类工作,可以写自己爱好写文章;经常在百度知乎回答问题;经常在抖音拍视频,有3千多粉丝等。
若个人成就或奖项较多,可结合相关企业要求另附邮件为证明材料,例如:XX行业/公司职能研究报告、XX公司管理者评价签字页、奖项证书、推荐书全文、大学成绩单以及其他能力证明。
企业需要的永远不是最优秀的员工,而是最适合的。同样,好的简历也绝不是优秀成绩、丰富经验的堆砌,而是根据求职单位和职位来选择的,最重要的永远是规避自己的劣势,充分描述优势。
一份优秀的简历不是写出来的,而是做出来的,是一步一个脚印走出来的。