面试技巧之是否可以接受加班
面试是一种考查活动,即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段,来测试和评价应试者的能力素质 。
在面试中有一些技巧性的问题，我们一起来学习一下。
是否可以接受加班？
在面试过程中，不能正面回答接受或者不接受。因为这不是一个单选题,无论选哪一个都不会令面试官满意,有的面试者一开口就说能接受加班,这样的回答会给人一种纯粹迎合的感觉,没有经过大脑的思考就做出回答,很有可能会让面试官对你有种情商欠佳的印象。
其实面试官问能否接受加班，并非上岗后就一定会天天加班，但公司还是希望在遇到紧急情况或者项目进行到关键时刻能够配合公司需要加班把工作做完。所以，面试官还是通过求职者对待加班的态度来衡量是否公司需要的人。
当HR问你能否接受加班时，不要着急回答，可以反问面试官，请问加班频率是多少，平均每天要加班几个小时。把面试官的球再丢给他。当确认了加班频率和时间后在回答。
如果你可以接受，回答需要加班的时候，义不容辞。因无理的加班我不太认同，同时我会努力提高效率，改进工作方法，减少不必要的加班。同时面试官也会觉得你是一个经过思考如果觉得频率太高，时间太久，严重影响了生活，即便勉强答应了，入职后也会干得不愉快的，何不潇洒的说不。
点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。
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