职业技能|如何制定一个正确的职业规划
职业规划是对职业乃至人生进行持续不断的有效系统性计划的一个过程，是根据个人能力发展而制定的关于未来自身渴望的工作状态与生活状态的详细计划，指导我们每个工作阶段的正确选择！
一个正确的职业规划能让我们的工作和生活更加如鱼得水，错误的职业规划会让我们在工作、生活方面寸步难行。
那么如何制定一个正确的职业规划呢？这里有几个核心点：
一、首先，做自我分析来评价自己
根据至今为止做过的工作、打工和学生时代的经验等，思考下自己有着什么样的工作热情、做什么样的工作很开心。
回顾您努力做了什么，成功了哪些，失败了哪些，试着考虑一下其中的原因。试着把除工作和学习之外感兴趣的事情都写出来。
列举自己的强项、弱点、性格特征、工作上的技能、资格、经验等。
根据这些信息，分析适合自己的工作，就自己可以充满干劲的行业、职业、职务进行总结。
接下来，以这些信息为基础来想象10年后的未来。
二、10年后你想变成什么样？
从10年后开始反过来计算，想象5年后、3年后、1年后的样子。想象接近那个时候的自己的理想，考虑什么是需要的，什么是现状中不足的。
确定了方向后，就可以做具体的职业规划了。重点是，制定半年以内、一年以内的短期计划要具体。
三、制定职业生涯规划的注意点
制定职业规划时，可以抱有很高的理想，但是要注意，如果不太现实的话，执行起来就会很困难。确认一下自己的行动计划是否符合实际，努力让自己行动起来吧。
另外，社会环境会随着时间发生变化，自己的生活也会发生变化，有可能会发生意想不到的事，特别是结婚、生子、调职等，不一定会按照自己的计划进行。所以根据自己的成长状况，可能需要定期的重新评估职业规划，根据当时的状况作出适当的修正。
20多岁的人，进入社会的经验还少，比起工作经验，发展潜力更重要。所以在制定职业规划的时候，不要拘泥于以往的经验，要认真的进行自我分析，制定目标。
四、面试时被问到职业规划的时候该怎么办？
在面试中，有时会被问到职业规划的问题。
因此，面试前要好好研究面试的单位和行业，研究一下是否符合自己的职业规划。在此基础上，明确表达自己将来想做的工作与单位的发展蓝图及工作内容相吻合。
另外，为了实现职业规划，面试时也要说明为什么自己很想进这家单位。除此以外，进入单位后，想从事哪方面的工作，以及如何做好工作之类的话题，面试时也可以阐述。
