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更新时间:2021-08-19
张女士
| 37岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高165CM |已婚 |经济学类
现居住:长春
户籍:长春
形象好
经验丰富
诚实守信
性格开朗
有上进心
求职意向
期望职位:人事/行政/后勤,金融/银行/证券/投资
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在南关区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
19****565
Fo****21
133****2631
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自我描述
本人性格:自信、乐观、诚恳、稳重、为人踏实。    我是一个很直爽的人,不管是做事还是做人。我具有较强的专业能力,珠算3级,熟悉会计业务,从事过代帐报税工作。取得了反假币上岗资格证书,珠算等级证书,会计证,二级人力资源管理师。2013年获中国民生银行股份有限公司,耕耘贡献奖。 工作期间认真负责,积极主动,能吃苦刻苦;喜欢思考,虚心与人交流,以取长补短。能承受压力,喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。金融行业是一个具有挑战性的行业,随着国家的不断发展金融业务也在不断更新,不仅要会工作还要会学习,我喜欢接受这种挑战,也愿意从事这方面工作。能认真执行公司决策,服从公司领导,做事能吃苦耐劳,工作积极,有良好的团队合作精神。
教育经历
2010-3 至 2012-5
[2年2个月]
本科|东北师范大学|投资理财
工作经历(TA工作了14年3个月,共做了1份工作)
2011-5 至今
[14年3个月]
风险管理|中国民生银行股份有限公司长春分行
工作职责:1、在分行营业部期间 ,主要担任大堂经理职务,负责厅堂服务与营销。在2011.7营业部组织的厅堂营销比赛中获得第1名。2、在运营管理部期间,担任面签和合同制作岗位职务。负责确认合同签署人身份的真实性以及签字的真实性、完整性,确保双人面见面签工作的有效落实。负责对非关联第三方出质签发银承的业务开展风险提示及录音。负责授信条件落实情况审查确认满足放款条件后发起放款操作等工作。3.在小微及小区两小风险部期间,主要负责长春覆盖辖区零售贷款的发放,并对个人贷款实施分类管理。4.在总行期间,参加总行组织的新核心系统集中培训以及多次双机并行演练。日均测试案例40余笔,合计演练案例超过2000笔,独立完成个贷系统中的贷款发放、额度启用、项目启用的系统测试,得到了总行相关部门的一致好评。5.在零售业务风险管理部期间,担任信贷审查岗和押品管理岗、风险监测岗。负责外汇账户信息系统、总行、外管局报表的报送;为各经营部门提供相关业务产品的指导与支持;并负责与外汇管理局日常沟通报备,为各家支行申请开办个人外汇等业务。制定征信管理实施细则等工作。
培训经历
2012-8 至 2013-1
[5个月]
总行新核心系统集中培训|中国民生银行股份有限公司总行
培训内容:在总行新核心系统集中培训阶段进行了全量测试(包含额度类、非额度类、抵押类、质押类、信用类、保证类、经营性、消费性、按揭贷款放款、还款、维护以及个人委贷、静态数据核对、日终批处理、保证金扣收、档案及押品、报表),并新增多种案例进行测试。主要负责将生产业务案例在测试系统中进行再次演练、已测试系统稳定性、可行性。日均测试案例40余笔,合计演练案例超过2000笔,其中独立完成个贷系统中的贷款发放、额度启用、项目启用、维护;安保平台中的系统用户设置、维护;每天测试案例汇总、证迹上传、提出QC并复测;积极按照总行项目组安排进行新核心系统测试,得到了总行相关部门的一致好评。
项目经历
2012-8 至 2013-1
[5个月]
中国民生银行股份有限公司总行零售银行部新核心项目|测试员
项目描述:中国民生银行新核心银行业务系统项目,是以流程银行为基础的核心系统项目。所谓流程银行,是将银行业务的关注点由传统的会计科目核算转移到以“客户为中心”的金融产品设计、业务流程管制、客户开发与服务为主,从而提升与外资银行的竞争能力。通过完整的业务交易信息分析,提升银行的抵御风险能力。中国民生银行新核心银行业务系统项目,它将 “账户交易驱动”的传统会计核算系统转变为以“客户为中心”的核心银行系统,同时引入国际先进的管理技术和会计准则,实现国际化需求。
获得证书
2013-7中国民生银行耕耘贡献奖
2020-11二级人力资源管理师
2018-12零售风险(授信审查)
2015-12私人银行(投资顾问)
2014-11资产监控(押品管理)
2014-11银行从业人员资格认证
语言能力
英语熟练
照片/作品