岗位职责
协助总经理完成公司发展战略和年度经营计划的制定；制定公司的规章制度和业务管理体系；监督公司站略和计划的落实，规范公司内部管理，协调各部门之间的沟通协作关系；定期编制公司发展工作报告，总结工作现状，及时调整公司未来发展计划；完成总经理临时交代或授权的其他工作。

任职要求
性别不限，年龄28至45岁，企业管理等相关专业毕业，具备良好的人际沟通能力和组织能力，开拓创新的能力，能领导员工切实有效地开展工作，具有出色的团队建设和管理能力，高效执行力，能承受较大的工作压力，能够胜任各种商务谈判，与政府部门保持良好的沟通关系，