1．人力资源、企业管理及行政管理相关本科及以上学历；五年以上人力资源、企业运营管理及行政人事管理岗位工作经验，其中同岗位经验不低于五年，同行业知名企业工作经验优先；
2．具有实现人力资源、行政管理、监督检查有效管理的专业能力；
3．按受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4．抗压能力强，工作严谨度高，有极强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力及很强的原则性等良好职业操守。