岗位职责
1、负责公司产品理论知识、提练销售优势和销售技能、消费心理等培训课件开发和培训授课
2、针对销售部的营销知识、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及市场分析能力等营销岗中培训。
3、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的，调动授训人员积极性，提升授训人员融入度，及时对员工各阶段成长期遇到的问题进行疏导、汇报与总结。
4、制定季度、年度销售培训计划，对每期培训效果评估和反馈，通过制定改进措施，不断提升培训质量；
5、负责培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等
任职要求
1、本科及以上学历，有销售或销售团队管理工作、大型会议主持、销售培训师经验者优先
2、3年以上销售行业培训课件开发制作及培训授课实施经验；
3、熟练运用办公软件，独立制作培训方案；
4、熟悉消费心理学，具备较强的行业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
5、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、协调沟通能力，思维敏捷；