人力资源管理师，资料管理，OA系统；责任心强，开朗善沟通。
①掌握行政职能、行政组织等行政管理的基本知识，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。
②企业活动的策划和组织。语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察力强。提升并维护企业形象。
③负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，监督执行。
④负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。
⑤从事医药企业及法务相关工作者优先考虑。