很多应届生朋友在网上注册了简历之后，就开始在网上搜索职位和企业，但是由于很多同学因为在学校里面学的知识不是很懂，对于自己以后想从事什么职业也不清楚，所以很多同学可能会选择“海投”的方法来投简历。这种方法如果是投不同的企业的话，这样是没问题的，但是如果你在同一家企业，一次性投5,6份简历在不同的职位上，大到总监、小…

年轻人的职场困惑 刚刚离开校园，初入职场。面对激烈的竞争和快节奏的工作，很多年轻人不知道如何开始行动；尤其是看到单位中那些年过中年，背负压力的前辈，他们会渐渐感受前途渺茫，看不到自己未来的期望。 同时，那些在职场中工作了一两年、三五年的小白领也一样深感压力，几年的工作，做着基础的操作，面对领导的批评、责骂，看不到什么…

壹——高效习惯（1） 1.1 思维转换：你可能连杯子都需要换掉。 1.2 成熟模式图：依赖（积、以、要）——独立——互赖（双、知、统）。 1.3 积极主动：刺激与回应；积极与消极；关注与影响。 1.4 以终为始：别把追求成功的梯子搭错墙——目标、原则、计划。 1.5 要事第一：我不忙，我只是时间不够。 贰——高效习惯（2） 2.1 双赢思维…

对于初入职场的大学生来说，休假、加班、津贴、工伤……一系列职场词汇将进入自己的生活。对于法律“小白”来说，步入职场，一些关系自身权益的法律知识必须要恶补一下。 | 有权获得职业培训，但说走就走没那么简单 职业培训，是迅速提升职场“小白”职场技能第一步。 按照劳动法，用人单位应当按照国家规定提取和使用职业…

案例背景 小汤，2012年7月毕业于上海农林职业技术学院，园艺技术专业，希望找一份与自己专业相关的工作，不考虑与专业无关的岗位。每一次线下招聘会小汤都能积极参加，但都是乘兴而去，败兴而归，原因很简单，大多数岗位都不是他的理想方向,虽然偶尔能遇到心仪的岗位,但是用人单位认为小汤不具备胜任职位的条件。中心就业指导…

案例概述 小陆同学，毕业于上海某高校机电一体专业，毕业后一直在家待业。工作人员在开展就业服务过程中发现小陆存在着心态相对幼稚、依赖思想大、社会融入感差、就业意愿和职业技能较弱等状态，未能真正意义上认识到从“学校人”到“社会人”的转变，导致在就业意愿及择业方向上都存在一定的误区。 案例分析 …

常听人抱怨工资少，但是在抱怨的同时，大家是否意识到自身的问题：高薪的条件你满足几条呢？你有达到高薪的条件吗？  一、忠诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立场上思考问题； 2、与上级分享你的想法…

人最难认识的就是自己，只有正确的认识自己，充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等，才能进行准确的职业定位，并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，从而有一个良好的职业发展。 那如何进行自我定位呢？可以结合以下三点来确定。 …

      在面试当中，很多小伙伴会纠结穿什么样的衣服，其实穿什么每个人心里清楚，基于对面试的重视，正式场合都会着正装。但是如何在面试中给面试官留下一个好印象？这就需要小伙伴们掌握一些小技巧噢，还不快来看看！ 一、小仙女篇 （一）颜色款式 最基本的选择就是职业装：白色衬衫加黑色套装。现在已经入秋了，气温有所…

      人最难认识的就是自己，只有正确的认识自己，充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等，才能进行准确的职业定位，并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，从而有一个良好的职业发展。 那如何进行自我定位呢？可以结合以下三点来确定。…