岗位职责：
1.负责人力资源日常事务，确保符合法律规定，如入职、离职、试用期和劳动合同等；
2.为员工提供相应的政策及法律法规咨询；
3.与外服及其合作方紧密合作，确保员工的社会保险和住房公积金正确、及时缴纳；
4.协助审核月度加班/休假、税务、社保公积金费用等相关人事数据，为工资计算提供支持；
5.处理员工居住证及居转户、落户、社保转移和外籍员工工作证的申请及办理。
任职要求：
1.实习至少3个月，一周出勤至少3天；
2.大三在校生，大专及以上学历；专业不限，人力资源相关专业优先；
3.良好的IT技能和办公软件处理能力；
4.抗压能力强，友善，认真和积极开放；
薪资福利：100元/天（大专和本科）；120元/天（硕士）。实习期优秀毕业可转正。年节福利，周末双休。