岗位职责：
1. 负责制定年度经营指标实施方案，及企业客户维护方案；
2. 参与海南本地企业客户开发工作，全面负责日常和重大项目的跟进；
3. 负责对接跟踪总部业务部门和其他渠道推荐的海南企业服务、人力资源、税务解决方案需求；
4. 负责跟进企业解决方案落地和企业关系的维护（特别是关键企业关系的维护和管理）、新产品和服务内容推介销售、已有客户二度销售工作；
5.负责企业客户解决方案策划、制作、演示；
6.以为企业创造价值为中心，接受企业日常各类人力资源、财税等政策咨询并协助公司协调各相关部门解决企业的问题；
7.完成企业客户每月服务费用开账确认、数据处理、账单发送；
8.配合财务人员进行应收帐款管理工作；
任职要求：
1. 全日制专科及以上学历，经理党员优先；
2. 三年以上人力资源企业相关工作经验；
3. 熟悉财税、人力资源法律法规，政府政策、流程，熟悉市场营销、客户关系管理等知识；
4. 熟练掌握办公软件应用等技能，熟悉谈判礼仪与技巧；
5. 具备良好的沟通能力、人际交往能力、解决问题的能力和市场开拓能力；
6. 具备良好的服务意识与职业素养，具备团队协作精神，抗压能力强；
薪资福利：薪资5-7K，年节福利、生日福利等，入职五险一金，周末双休