工作职责:
1.负责业务运营相关工作，包括员工考勤、入职、离职、迁调、奖惩等手续；
2.负责劳动合同和档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险；
3.负责收集、复核、核算公司工资基础数据，确保薪资及时和准确发放；
4.熟悉落户办理流程（外国人许可、居住证、人才引进等），提升员工关怀体验；
5.熟悉社保及公积金政策法律法规；
6.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
7.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策；
8.协助完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源、财务相关背景等相关专业优先；
2.3-5年左右大型企业财务、工资社保或者专业人力资源公司的社保公积金个税后道工作经验，熟练操作批量社保公积金和人资信息系统运营经验者优先；
3.了解国家相关人事、劳动管理条例、法规及制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，细致认真，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性；
5.熟练使用办公软件，PPT、EXCEL等